La culture de Nexia Friedman

Nous reconnaissons que des professionnels hautement motivés ont besoin d’évoluer dans une ambiance créative et détendue. Dans ce sens, nous déployons tous les efforts pour créer un environnement stimulant et motivant.

Bien que tous les stagiaires commencent leur carrière dans le domaine de la certification, nous comprenons tout de même que certains décident de se spécialiser dans d’autres domaines. Chez Nexia Friedman, nous encourageons nos employés à explorer d’autres domaines d’expertise en travaillant dans divers départements.

Nous croyons que la communication entre les membres de notre équipe est de la plus haute importance. Une évaluation formelle a lieu une fois par année dans le but de revoir vos capacités techniques et globales en milieu de travail. De plus, des évaluations informelles ont lieu tout au long de l’année de manière à vous fournir une rétroaction en ce qui concerne votre performance. Les rapports de performance et le système d’évaluation mènent à une évaluation de vos forces, des champs possibles d’améliorations, de votre développement personnel et de vos besoins en formation. Nous reconnaissons les performances exceptionnelles et les récompensons comme il se doit.