Développement professionnel

Nexia Friedman s’efforce de créer un environnement au sein duquel les personnes peuvent réaliser leur plein potentiel et atteindre les plus hautes normes professionnelles. Pour atteindre cet objectif, nous offrons des programmes de formation diversifiés et complets, tant formels qu’informels.

Les employés qui se joignent à notre cabinet en tant que stagiaires en vérification pour les mois d’été, soit de mai à août, doivent suivre une formation d'une semaine. Durant cette période, ils apprennent comment appliquer leurs connaissances théoriques à des situations concrètes. Ceci inclus différentes sections d’un dossier de vérification, l’introduction aux impôts et des instructions détaillées sur l’utilisation de plusieurs logiciels informatiques.

Les stagiaires acquièrent de l’expérience durant tout l’été en participant à des mandats de certification et de comptabilité tout en ayant l’opportunité d’être en contact avec d’autres secteurs de notre pratique.

Les stagiaires commençant soit à l’automne ou à l’hiver participeront à une formation d’une durée de trois à cinq jours.

Ces programmes ne sont que le commencement de l’expérience Nexia Friedman. Nous sommes conscients de l’importance de s’impliquer et notre formation en milieu de travail vous permet de mettre la théorie en pratique.

Vous rendrez visite à des clients, apprendrez à connaître leurs systèmes et contrôles, examinerez des dossiers et exprimerez des opinions. Vous développerez une compréhension approfondie de la profession comptable et gagnerez une expérience pratique du monde des affaires en effectuant la vérification de dossiers. De plus, vous aurez l’opportunité de travailler seul avec des plus petits clients tout en vous familiarisant avec les différents services offerts au sein de notre cabinet.

Nous voulons valoriser les membres du personnel tout en améliorant leurs connaissances et habiletés. Afin de poursuivre leur développement professionnel, des ateliers sont organisés tout au long de l’année pour compléter leur formation. Celles-ci couvrent toutes les facettes du domaine, y compris :

• Les changements dans les règles comptables et les lois fiscales
• Les mises à jour annuelles
• La formation sur des sujets spécifiques (par exemple: taxes de vente, méthodes de vérification)
• La formation visant les différents échelons de votre carrière
• Les compétences non techniques (par exemple: marketing, normes professionnelles)

Dépendamment des sujets abordés, certaines formations sont offertes à tous nos employés, alors que d’autres ne visent que certains groupes particuliers. Nos sessions de formations sont donc adaptées aux groupes de personnes présentes. Puisque les besoins de nos employés changent constamment, nous ajustons les formations en conséquence.